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          卓立強董事長指出，上半年公司按照“內(nèi)涵建設(shè)、精益管理，專注腦科、穩(wěn)健發(fā)展，加強內(nèi)控、推進上市”三大戰(zhàn)略和年初工作部署，面對國際國內(nèi)復(fù)雜形勢，奮發(fā)進取、積極作為，一手抓防疫，一手謀發(fā)展，各項工作穩(wěn)步推進。一是業(yè)務(wù)收入穩(wěn)健增長。二是疫情防控守住底線。三是內(nèi)涵建設(shè)全面加強。學(xué)科人才揚帆起航，優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)提升，員工滿意工程見成效，信息化建設(shè)推進，特別是藍十字腦科醫(yī)院“雙評”獲得專家評審團稱贊，為醫(yī)院乃至全國非公醫(yī)院樹立了“示范標桿”。四是后勤保障規(guī)范增效。五是希望藍生文化偕行。六是從嚴抓好廉政建設(shè)。七是專注腦科連鎖發(fā)展。

        卓立強董事長部署了公司下半年10項工作任務(wù)，一是確保完成新希望下達的業(yè)務(wù)指標，二是毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控，三是堅定不移地推進學(xué)科人才建設(shè)，四是持續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和滿意度工程，五是不斷深化“希望藍生文化偕行”，六是全方位筑牢安全底線，七是積極推進藍宙公司完成目標，八是全面推進藍石公司精益管理，九是推進腦科新院落地，十是完善組織建設(shè)，加強公司領(lǐng)導(dǎo)。

        面對新形勢、新挑戰(zhàn)，卓立強董事長提出了下半年工作要求，一要專注腦科方向，堅定發(fā)展信仰；二要認清發(fā)展機遇，跟上發(fā)展節(jié)奏；三要加強團隊建設(shè)，匯聚前行動力；四要明晰責任目標，強化責任擔當；五要不斷虛心學(xué)習，勇于求實創(chuàng)新；六要高懸廉潔之劍，嚴守廉潔鐵律。

           會上，公司常務(wù)副總裁劉詩強，副總裁葉文琴、黃曉梅、金文皓，書記陳樹林分別就分管工作做專項匯報。劉詩強常務(wù)副總裁匯報了上半年開展新希望文化學(xué)習活動和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)兩方面工作。葉文琴副總裁重點匯報了優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和學(xué)科人才建設(shè)工作。黃曉梅副總裁就分管的藍石醫(yī)藥公司、藍峰工程公司和醫(yī)院后勤管理工作情況做了專題匯報。金文皓副總裁從財務(wù)核算、內(nèi)控審計、稅務(wù)籌劃和上市規(guī)范等方面作了匯報。公司黨委書記陳樹林傳達了新希望集團黨委關(guān)于爭創(chuàng)“全國非公經(jīng)濟黨建示范企業(yè)”的部署，布置了公司參與創(chuàng)建的工作。

        自去年9月份開始組織實施重點學(xué)科和卓越人才隊伍建設(shè)三年行動計劃以來，上海天佑醫(yī)院、上海藍十字腦科醫(yī)院等醫(yī)院積極參與、廣泛發(fā)動，公司于6月下旬召開了重點學(xué)科和卓越人才答辯評審會，通過嚴格評審，天佑醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科和藍十字腦科醫(yī)院腦血管病科、顱腦腫瘤外科、功能神經(jīng)外科等6個學(xué)科入選首屆重點學(xué)科；天佑醫(yī)院黃樹其、劉龍、藍十字腦科醫(yī)院張琪、潘仁龍等9人入選優(yōu)秀學(xué)科帶頭人；天佑醫(yī)院王雪、藍十字腦科醫(yī)院吳治群等7人入選優(yōu)秀學(xué)科帶頭人后備人才；天佑醫(yī)院王坤偉、藍十字腦科醫(yī)院劉春等18人入選優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干。

重點學(xué)科簽約

6位重點學(xué)科帶頭人介紹學(xué)科建設(shè)情況

        在授牌儀式后，黃樹其等6位重點學(xué)科帶頭人分別就領(lǐng)銜的學(xué)科建設(shè)基本情況、建設(shè)目標、建設(shè)內(nèi)容和臨床研究項目等方面做了簡要介紹。大會在全體參會人員集體誦讀“新希望·新十條”中落下帷幕。