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人才理念

“人才第一，以奮斗者為本”的價(jià)值觀念

“德信為本、精醫(yī)于民，責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越”的辦院理念

“視責(zé)任為財(cái)富，視品質(zhì)為尊嚴(yán)”的核心理念

“誠信、務(wù)實(shí)、博學(xué)、精進(jìn)”的企業(yè)精神

“忍辱負(fù)重、銳意進(jìn)取，同舟共濟(jì)、榮辱與共”的優(yōu)秀品質(zhì)

人才目標(biāo)

貫徹

“人才強(qiáng)企”目標(biāo)

確立

“德才兼?zhèn)?、忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、業(yè)績突出”的人才輩出導(dǎo)向

打造

“數(shù)量充足、梯次合理、素質(zhì)全面、潛力深厚”的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

營造

“因才適用、內(nèi)外并重，任人唯賢、公平競爭”的人才發(fā)展環(huán)境

健全

“干事有平臺，創(chuàng)新有機(jī)遇，發(fā)展有空間，貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才激勵(lì)機(jī)制

人才標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

重才之識惜才之情攬才之舉

用才之膽勵(lì)才之策容才之量

執(zhí)業(yè)者素養(yǎng)

道德素養(yǎng) 文化素養(yǎng) 專業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)

學(xué)習(xí)素養(yǎng) 互聯(lián)網(wǎng)思維素養(yǎng) 創(chuàng)新素養(yǎng) 身體素養(yǎng)

戰(zhàn)略性人才品質(zhì)

堅(jiān)守信仰、追求卓越，統(tǒng)攬全局、運(yùn)籌帷幄。
建構(gòu)組織、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，修身律己、人格高尚。
忍辱負(fù)重、銳意進(jìn)取，同舟共濟(jì)、榮辱與共。
洞悉變化、把握大勢，宣貫愿景、溝通協(xié)調(diào)。

人才管理體系

人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。

人才方案

選人

多途徑、多手段選人
多角度、多方位看人

用人

德才兼?zhèn)?mdash;—人品第一態(tài)度第二能力第三
人崗相適——人盡其才才盡其用用當(dāng)其時(shí)

育人

重視思想境界堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng) 持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)
提供發(fā)展空間關(guān)心家庭生活

留人

事業(yè)留人待遇留人文化留人
機(jī)制留人感情留人

人才激勵(lì)

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